【导读】
必典考网发布第六章劳动关系管理题库2022考前模拟考试229,更多第六章劳动关系管理题库的模拟考试请访问必典考网人力资源管理师(二级)题库频道。
1. [单选题]属于劳动争议仲裁基本制度的是()。
A. 平等自愿
B. 一次裁决
C. 公平公正
D. 二次裁决
2. [单选题]仲裁时效期间为()。
A. 一个月
B. 六十日
C. 三个月
D. 一年
3. [单选题]处理异地劳动争议时,被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由()所在地管辖。(2011年5月二级真题)
A. 劳务派遣机构
B. 被派遣劳动者
C. 用工单位
D. 劳动合同约定
4. [单选题]仲裁时效中断,下列对仲裁期间重新计算规定的说法错误的是()。
A. 一方当事人提出协商要求后,另一方当事人不同意协商或者在5日内不做出回应的
B. 在约定的协商期限内未达成一致的
C. 调解委员会(conciliation commission)受理调解申请后,在受理调解申请之日起10日内一方或者双方当事人不同意调解的
D. 达成调解协议后,一方当事人在约定期限内不履行调解协议的
5. [单选题]被派遣劳动者实际劳动给付的对象是()。
A. 形式上的雇主
B. 用工单位
C. 劳务派遣机构
D. 劳动行政部门
6. [多选题]工资集体协商双方享有平等的()。
A. 选举权
B. 否决权
C. 建议权
D. 起诉权
E. 陈述权
7. [多选题]被派遣劳动者的接受单位的职责包括()。
A. 实施劳动安全卫生管理
B. 制定相关内部劳动规则
C. 为被派遣劳动者支付工资
D. 为被派遣劳动者缴纳社会保险
E. 向劳务派遣单位支付派遣服务费
8. [多选题]伤亡事故(casualty accidents)报告和处理制度的内容包括()等因素的制约。
A. 伤亡事故(casualty accidents)报告
B. 伤亡事故(casualty accidents)调查
C. 重大事故隐患报告
D. 伤亡事故(casualty accidents)处理
E. 企业职工伤亡事故(casualty accidents)分类
9. [多选题]自力救济的突出特征是()。
A. 白治性
B. 群众性
C. 自愿性
D. 非严格的规范性
E. 合意性
10. [多选题]用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时()凭证由用人单位负举证责任。(2014年新增)
A. 工资支付凭证
B. 缴纳各项社会保险费(social insurance expense)的记录
C. 劳动者填写的用人单位招工招聘“报名表”
D. 考勤记录
E. 其他劳动者的证言