面试前的准备工作有（）

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、工作任务(work task)、准备工作(preparation work)、环境分析(environmental analysis)、总成本(total cost)、侧重点(emphasis point)、应聘者(job applicant)、办公桌(bureau)、人员选拔(personnel selection)、无领导小组讨论(leaderless group discussion)

[多选题]面试前的准备工作有（）

A. 确定面试的目的
B. 设计面试问题
C. 选择面试类型
D. 确定面试的时间和地点
E. 详细了解应聘者^{(job applicant)}的资料

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学习资料：

[单选题]人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。

A. A、集体面试
B. B、资历审核
C. C、文件筐测验
D. D、无领导小组讨论^{(leaderless group discussion)}

[多选题]不同的目的，工作分析的侧重点不同，对于招聘而言，工作分析的侧重点是（）。

A. A、衡量每一项工作任务的标准
B. B、每一项工作任务应达到的要求内容和水平
C. C、该岗位的工作职责
D. D、该岗位对任职者的要求
E. E、关键考核指标

[多选题]招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，它主要包括（）。

A. A、招聘总成本效用分析
B. B、招聘成本效用分析
C. C、人员选拔^{(personnel selection)}成本效用分析
D. D、人员录用成本效用分析
E. E、招聘总结成本效用分析

[多选题]在进行招聘时外部环境分析需要关注的因素包括（）。

A. A、经济条件
B. B、组织文化
C. C、劳动力市场
D. D、法律法规
E. E、管理风格

[单选题]劳动分工的三层次是（）

A. 农业、工业、服务业
B. 一般分工、特殊分工、个别分工
C. 职能、专业、技术
D. 冶金、化工、机械

[多选题]劳动环境优化所涉及的因素包括（）

A. 照明与色彩
B. 噪声
C. 温度和湿度
D. 绿化
E. 办公桌^(bureau)安排

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