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劳动法律关系的内容是()。

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    法律关系、支持系统(support system)、社会保险(social insurance)、劳动者(laborer)、经济组织(economic organization)、强制力(coercive force)、绩效考核系统(performance evaluation system)

  • [单选题]劳动法律关系的内容是()。

  • A. 企业、个体经济组织
    B. 双务关系
    C. 国家的强制力(coercive force)
    D. 权利和义务

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  • 学习资料:
  • [单选题]关于薪酬的级差和薪酬结构,表述错误的是()
  • A. 高级别岗位之间的薪酬级差应大一些
    B. 分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些
    C. 宽泛式薪酬等级类型中每等级的薪酬浮动幅度要大一些
    D. 高薪酬等级的薪酬浮动幅度要大于低薪酬等级的薪酬浮动程度

  • [单选题]社会保险的受保对象是()
  • A. 劳动者
    B. 社会贫困者
    C. 军人及其家属
    D. 全体居民

  • [单选题]将权数按形态来看,有()
  • A. 自重权数与加重权数
    B. 主要权数与次要权数
    C. 总体权数和局部权数
    D. 要素权数和项目权数

  • [多选题]设计薪酬制度时,要构建相应的支持系统,如()。
  • A. 绩效考核系统(performance evaluation system)
    B. 用工系统
    C. 技能开发系统
    D. 培训系统
    E. 晋升调配系统

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