2022第八章社会工作行政题库易错易混每日一练(08月17日)

1. [单选题]刘某从部队转业到地方，地方民政局为刘某办理接收安置工作^{(resettlement work)}，积极协调安排工作等事宜。这是民政部门在发挥（）的职能。

A. 权益保护工作
B. 民主工作
C. 安置工作^{(resettlement work)}
D. 社区工作

2. [单选题]社会工作者小李正在策划一个失独家庭服务项目，准备申请政府资助。小李在准备该项目服务方案时，正确的步骤是（）。

A. 服务评估→问题认识与分析→目标制定→方案安排
B. 目标制定→问题认识与分析→方案安排→服务评估
C. 方案安排→问题认识与分析→目标制定→服务评估
D. 问题认识与分析→目标制定→方案安排→服务评估

3. [单选题]某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行了一场专题讲座，讲解职业生涯规划的意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，拟定实现个人目标和机构目标的职业发展计划^{(vocational development planning)}。机构管理者开展这次活动的主要目的是（）。

A. 增进员工对工作的兴趣
B. 掌握员工的个体差异
C. 满足员工自我实现的需求
D. 降低员工的职业倦怠

4. [单选题]某社会服务机构的领导要求大家以工作为中心，强调服务运作的行动力和执行力，领导者给予工作人员大量的指导和建议，机构的管理层次分明^{(levels clearly demarcated)}，组织结构清晰。基层工作人员大多对领导产生依赖心理。服务机构这种领导方式是（）风格。

A. 民主型领导
B. 参与型领导
C. 专制型领导
D. 放任型领导

5. [多选题]在社会服务机构中，由于多数员工是受过专业训练的社会工作者或其他专业人士^{(specialty people)}，加上机构的宗旨是为服务对象谋取幸福和促进社会进步，所以领导应该具有的特征是（）。

A. 经常运用合法权利领导下属
B. 较多运用指导、诱导方式影响下属
C. 主要使用升职、加薪策略来鼓励下属工作
D. 较多利用个人学识经验、吸引力来影响下属
E. 理性地运用各种客观的事实、数据和观点来影响下属

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