代维绩效管理考核的主要内容是什么？（）

【名词&注释】

重大安全事故(major safety accident)、从业人员(jobholder)、火灾事故(fire accident)、主要内容(main contents)、长时间(long time)、严重影响(seriously affect)、是什么(what is)、伤亡事故(casualty accidents)、不符合(inconformity)、安全责任事故

[多选题]代维绩效管理考核的主要内容是什么^{(what is)}？（）

A. 关键绩效指标（KPI）
B. 工作评估
C. 工作目标（GS）
D. 专项扣分

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学习资料：

[单选题]设备代维关键绩效指标KPI中工单处理及时率，指标权重（）指标值≥（），得满分；指标值＜98.5%，得0分。

A. 15、99.7%
B. 10、99.6%
C. 10、99.7%
D. 15、99.6%

[单选题]发电机组仓储定点存放，宽敞、整洁、防尘、防火、防盗，周围无易燃品，配备灭火器材，易于搬运进出。每发生一处不符合^{(inconformity)}要求扣（）分。

A. 1
B. 2
C. 4
D. 5

[单选题]山区抢修光缆线路障碍时长可延长（）小时，山区范围的界定由移动公司属地公司确定。对于特殊环境下，因抢修过程中可能造成安全事故的特殊地段抢修时限，由双方协商确定。

A. 1
B. 2
C. 4
D. 5

[多选题]重大安全责任事故包括（）。

A. 代维公司责任原因造成安徽移动公司通信网络阻断，通信设备、设施受损或其他损失
B. 由于代维公司维护不及时或维护不当造成通信长时间阻断的，并产生严重影响的
C. 直接或间接由于代维公司、代维人员行为、操作不当等原因造成通信案件、火灾事故、生产事故、从业人员伤亡事故^{(casualty accidents)}等重大安全事故和隐患情况的
D. 因代维公司责任对第三方构成损害的

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