组织运行要素主要包括（）

【名词&注释】

二十世纪、工作丰富化(job enrichment)、问题解决(problem solving)、弹性工作时间(flexible working hours)、自我管理团队(self-management team)、成就需要理论(theory of achievement need)、社会知觉(social perception)、功能型(functional types)、劳动组织形式(labor organizing style)、七十年代(1970 ' s)

[多选题]组织运行要素主要包括（）

A. A．领导
B. B．决策
C. C．激励
D. D．创新
E. E．控制

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学习资料：

[单选题]二十世纪六、七十年代^{(1970 s)}在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式^{(labor organizing style)}，其理论来源是（）

A. A．需要层次理论
B. B．ERG理论
C. C．成就需要理论
D. D．双因素理论

[单选题]建立在血缘、地缘、业缘等关系基础上的群体（）

A. A、友谊型群体
B. B、交叉功能型^{(functional types)}群体
C. C、传统关系型群体
D. D、自我管理型群体

[单选题]下列哪种团队的员工是由组织层级相似的但来自不同工作领域的员工组成。（）

A. 问题解决团队
B. 自我管理团队
C. 跨职能团队
D. 虚拟团队
E. 明星矩阵团队

[多选题]社会知觉^{(social perception)}有（）。

A. A, C, D

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