2022高级人力资源管理师（一级）题库招聘与配置理论知识题库精选每日一练(08月20日)

1. [单选题]下面说法不正确的是（）。

A. 知识技能是广义的胜任特征的研究对象
B. 企业可以有自己的胜任特征
C. 胜任特征的研究对象只能是正常的个体
D. 胜任特征既可以是单个指标也可以指一组指标，既可以衡量又必须可比较

2. [单选题]在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时，一般以（）为主。

A. 全方位评价法
B. 专家小组法
C. 行为事件访谈法^{(behavioral event interview method)}
D. 专家系统数据库

3. [单选题]在经费有限，人员有限的情况下进行企业内部的心理测试，选择（）更适合。

A. 笔纸测试
B. 心理实验
C. 投射测试
D. 笔记分析测试

4. [单选题]需要测量一个人在某一方面的发展潜能时，我们可以采用（）。

A. 学业成就测试
B. 职业兴趣测试
C. 职业能力测试
D. 职业人格测试

5. [多选题]公文筐测试存在的不是：（）。

A. 评分比较困难
B. 不够经济
C. 被试能力的发挥受到其书面表达能力的限制
D. 试题对被试能力发挥的影响比较大
E. 对测评人员要求高

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