简单的劳动争议案件可以由（）劳动仲裁员仲裁。

【名词&注释】

法律责任、规章制度、其他费用(miscellaneous expense)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、切身利益(vital interests)、代扣代缴(deduct and pay for others)、集体合同(collective contract)、《工会法》(trade union law of the prc)、有关规定(related regulations)、承担责任(undertake responsibility)

[单选题]简单的劳动争议案件可以由（）劳动仲裁员仲裁。

A. A、1名
B. B、2名
C. C、3名
D. D、4名

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[多选题]根据《工会法》^{(trade union law of the prc)}的有关规定^{(related regulations)}，劳动者不分（），都有依法参加和组织工会的权利。

A. A、民族
B. B、职业
C. C、国别
D. D、性别

[多选题]根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（）讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。（）

A. A、职工代表大会
B. B、一线职工
C. C、全体职工
D. D、职工代表

[单选题]企业违反集体合同^{(collective contract)}，应当（）

A. 承担法律责任
B. 承担道义上的责任
C. 直接按照劳动合同的规定承担责任^{(undertake responsibility)}
D. 重新签订集体合同^{(collective contract)}

[单选题]绩效反馈最主要的方式是（）

A. 绩效面谈
B. 绩效辅导
C. 绩效沟通
D. 绩效改进

[多选题]有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资（）.

A. 用人单位代扣代缴的个人所得税
B. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费
C. C法院判决、裁定中要求代扣的赡养费
D. 法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
E. 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

[多选题]目前我国职工参与管理的形式主要是（）。

A. 平等协商制度
B. 代表参与
C. 有组织地参与
D. 个人参与
E. 职工代表大会制度

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