年薪制中，基本工资的决定因素有（）。

【名词&注释】

工资水平(wage level)、社会福利(social welfare)、前瞻性(prospective)、社会保险(social insurance)、决定因素(determinants)、年薪制(annual salary system)、分配公平性(allocation fairness)、基本工资(basic wage)、不成熟(immature)、生产经营规模(production and management scale)

[多选题]年薪制中，基本工资^{(basic wage)}的决定因素有（）。

A. A、市场工资水平
B. B、员工平均工资水平
C. C、企业经济效益
D. D、员工绩效考评结果
E. E、生产经营规模^{(production and management scale)}

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学习资料：

[多选题]在激励薪酬设计中，一般包括（）方案。

A. A．基于个体
B. B．基于工作团队
C. C．基于部门范围
D. D．基于公司范围
E. E．点薪制

[单选题]在我国的社会保障体系中，以全体居民为保障对象的是（）

A. 社会保险
B. 社会救济
C. 社会福利
D. 社会优抚

[单选题]针对缺乏前瞻性的薪酬管理错误，应采取的应对措施是（）

A. 对员工按岗位考核
B. 实施动态的薪酬管理
C. 实行绩效薪酬
D. 对企业岗位进行战略排序

[多选题]通过企业员工薪酬满意度调查，可以了解员工（）。

A. 对企业薪酬管理的评价以及期望
B. 对薪酬分配公平性^{(allocation fairness)}的看法
C. 是否认为企业做到了外部公平
D. 是否认为企业做到了内部公平
E. 是否认为企业做到了个人公平

[多选题]关于薪酬等级，表述正确的是（）。

A. 薪酬等级往往与岗位等级相对应
B. 薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的
C. 在宽泛式薪酬等级类型中，每等级的薪酬浮动幅度一般要小一些
D. 分层式薪酬等级类型常出现在不成熟^(immature)的、业务灵活性强的企业中
E. 在岗位不变动情况下，薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上、下限

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