2022高级人力资源管理师（一级）题库薪酬管理理论知识题库模拟在线题库226

1. [单选题]目前，企业用于员工福利保险的费用大约占企业人工总成本的（）。

A. 30％
B. 40％
C. 50％
D. 60％

2. [单选题]制定薪酬时，保证员工基本薪资的公平性，确保员工一岗一薪，同岗同薪。体现的是（）。

A. 员工的公平
B. 对外的公平
C. 设计的公平
D. 对内的公平

3. [单选题]下列不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是（）。

A. 产品市场
B. 劳动力市场
C. 工资结构
D. 企业组织

4. [单选题]需要类别理论的提出者是（）。

A. 马斯洛
B. 赫兹伯格
C. 维克多·弗罗姆
D. 麦克莱兰和亚特金森

5. [单选题]经营者年薪制的核心和宗旨是（）。

A. 企业经营者的利益同本企业职工的利益相结合
B. 企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离，确保资产所有者的利益
C. 实现资产所有者的利益最大化
D. 使经营者的收入公开化、规范化

6. [单选题]下列关于期股的特点说法中有误的是（）。

A. 期股是当期的购买行为
B. 可以通过赠与、奖励等方式获得
C. 到期前可以转让或兑现
D. 期股既有激励作用，又有约束作用

7. [单选题]下列说法错误的是（）。

A. 期权是未来的购买行为，购买之前即是权益兑现之日
B. 期股是当期的购买行为，股票权益在未来兑现
C. 期权既具有激励作用，也具有约束作用
D. 期股既可以出资购买得到，也可以通过赠与、奖励等方式获得

8. [单选题]关于实行员工持股计划可能导致公司倒闭原因说法有误的是（）。

A. 成为公司股东^{(company shareholders)}后的雇员，任意违反规章制度，导致管理出现困难
B. 股东直接干预企业生产经营活动，扰乱企业日常管理秩序
C. 股东执行持股计划和决策错误
D. 企业容易出现"大锅饭"现象

9. [多选题]下列属于企业经营者年薪制方案的设计内容的是（）。

A. 经营者范围
B. 年薪构成与支付形式
C. 效益收入
D. 年薪收入支付渠道
E. 风险抵押金^{(risk guarantee)}

10. [多选题]下列属于股票的形成来源的是（）。

A. 企业调整原有股本结构，建立新的股本结构
B. 通过企业股权转让形成经营者的期股
C. 企业增资扩股中形成经营者的期股
D. 企业经营者业绩延期兑现转换的股份
E. 企业通过改制形成经营者期股

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