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微小型企业对员工进行岗位培训。一般采用()等形式进行。

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    发现问题、解决问题(solving problems)、责任人(person liable)、岗位培训(post training)、控制中心(control center)、价格低廉(low price)、脱产学习、创业者(entrepreneur)、微小型企业、进入市场(access to market)

  • [多选题]微小型企业对员工进行岗位培训。一般采用()等形式进行。

  • A. 培训师授课
    B. 师傅带徒
    C. 一边干一边学,模拟操作
    D. 外派脱产学习
    E. 内部问题会诊、研讨

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  • 学习资料:
  • [单选题]那些认为其成就是依赖于自己努力的企业家具有一个()。
  • A. A.“外在控制中心”
    B. B.良好授权能力
    C. C.“内在控制中心”
    D. D.过份的自信心

  • [多选题]创业者(entrepreneur)面对创业中出现的问题应采取的态度是()
  • A. 冷静地发现问题
    B. 追求问题的责任人
    C. 正确地区分问题
    D. 业务太忙暂缓处理
    E. 按程序解决问题

  • [单选题]产品进入市场(access to market)的最佳策略是:()
  • A. 价格低廉
    B. 广告投入
    C. 口碑营销
    D. 品质过硬

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