薪酬调查分析报告的内容包括（）。

【名词&注释】

管理水平、最低工资(minimum wage)、身体健康(physical health)、人工成本(labor cost)、增加收入(increase income)、经济效益好(good economic benefit)、福利事业(welfare work)、非工作时间、工资标准(wage standard)、主观努力(subjective efforts)

[多选题]薪酬调查分析报告的内容包括（）。

A. A、组织实施情况分析
B. B、政策分析
C. C、最低工资变动分析
D. D、趋势分析
E. E、宽带工资实施情况

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[单选题]不是计件薪酬的缺点的有（）

A. 雇员只求提高工作速度，导致产品质量粗劣
B. 雇员为增加收入，常会过度工作，有碍身体健康
C. 单位产品人工成本难于计算
D. 在管理水平提高或技术改进使生产效率提高时，如果依照原标准支付计件薪酬则企业会负担过多，如果改变计件薪酬工资标准^{(wage standard)}又易引起雇员不满

[多选题]员工的企业福利可分为（）

A. 特殊福利事业^{(welfare work)}
B. 公共福利
C. 非工作时间的工资
D. 健康及保障福利
E. 员工服务额外酬劳

[多选题]以绩效为导向的薪酬结构比较适用于（）的企业。

A. 员工众多的企业
B. 经济效益好企业
C. 任务饱满，有超额工作的必要
D. 绩效能够自我控制
E. 员工可以通过主观努力^{(subjective efforts)}改变绩效等

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