组织文化的核心的是（）

【名词&注释】

心电监护(ecg monitoring)、以人为本(human-oriented)、解决方法(solution)、补救措施(remedial measure)、基本要求(basic requirements)、科学化(scientific)、人员素质(personnel quality)、反馈系统、和平共处(peaceful coexistence)、公开化原则

[单选题]组织文化的核心的是（）

A. 组织的价值观
B. 组织的凝聚力
C. 组织的独特性
D. 以人为本
E. 组织的高智慧

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[单选题]冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是（）

A. 不予理睬
B. 压制冲突
C. 转移目标
D. 推延
E. 和平共处^{(peaceful coexistence)}

[单选题]评价方法必须具备有效性是指（）

A. 采用的评价方法简单有效易于操作
B. 采用评价标准公开化原则
C. 必须与被考核人面谈进行绩效评价
D. 采用评价结果书面公示原则
E. 同事评价

[单选题]评价护理人员素质^{(personnel quality)}，护理服务行为和护理服务质量属于什么质量评价（）

A. 要素
B. 环节
C. 终末
D. 基础
E. 条件

[单选题]下行沟通主要弊病的补救措施是（）

A. 建立严格的制度
B. 建立奖惩规则
C. 组织健全的反馈系统
D. 管理者使用民主式领导方式
E. 开放各种沟通渠道

[单选题]下列哪项不属于基础护理技术（）。

A. 测体温
B. 输血
C. 心电监护
D. 洗胃
E. 口腔护理

[单选题]组织职权是一定职位上的权限，它是由（）

A. 上级决定的
B. 民主决定的
C. 职位决定的
D. 集体决定的
E. 职位承担者决定的

[多选题]人才管理工作的基本要求是（）

A. 科学化
B. 现代化
C. 合理化
D. 标准化
E. 艺术化

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