2022高级人力资源管理师（一级）题库薪酬管理理论知识题库考试试题下载(1W)

1. [单选题]强调高薪用人，突出高回报^{(high return)}，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（）。

A. 滞后型策略
B. 混合型策略
C. 领先型策略
D. 跟随型策略

2. [多选题]不同的发展战略要求有不同的薪酬制度体系的是（）。

A. 创新战略
B. 成本领先战略
C. 以客户为核心战略
D. 领先战略
E. 发展战略

3. [多选题]实行ESOP可能使公司倒闭的原因包括（）。

A. 任意违反规章制度
B. 新任股东直接干预企业生产经营活动^{(production and operation activities)}
C. 企业出现"大锅饭^{(the big pot)}"和"搭便车"现象
D. 企业日常管理秩序被扰乱
E. 企业管理困难

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