下列关于访谈法的观点正确的是（）

【名词&注释】

绩效评价(performance evaluation)、访谈法、不喜欢(dislike)、封闭式(closed-end)、结构式访谈(structured interview)、标准时(standard time)、一个人(a person)、同时期(the same period)

[单选题]下列关于访谈法的观点正确的是（）

A. 以结构式访谈为主
B. 以非结构式访谈为主
C. 只可用封闭式访谈
D. 开放式访谈结果容易分析

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[单选题]基于“80/20”原则的绩效考评方法是（）

A. A、排序法
B. B、行为观察考评法
C. C、混合标准量表法
D. D、关键指标法

[单选题]绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估，而（）說法不符合标准所需遵循的要求。

A. 绩效标准是公开的
B. 绩效标准是可以衡量的
C. 绩效标准时^{(standard time)}要广泛使用于不同时期^{(the same period)}的
D. 绩效标准是现实的

[单选题]绩效目标确立的过程是（）

A. 绩效促进
B. 绩效计划
C. 绩效反馈
D. 绩效辅导

[单选题]对一个人^{(a person)}进行评价时往往会因为对他的某一特质的强烈、清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质，这属于绩效评价中容易出现的（）问题。

A. 趋中倾向
B. 晕轮效应
C. 年资或职位倾向
D. 过宽或过严倾向

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