不相容岗位相互分离是指，明确各岗位办理业务和事项的权限范围、

【名词&注释】

绩效评价(performance evaluation)、预算编制(budget making)、业务流程(business process)、经济活动(economic activities)、决策机构(decision making body)、全面性原则(totality principle)、实际情况(actual situation)、国家有关规定、不相容岗位、行使职权(wield power)

[判断题]不相容岗位相互分离是指，明确各岗位办理业务和事项的权限范围、审批程序和相关责任，建立重大事项集体决策和会签制度。相关工作人员应当在授权范围内行使职权^{(wield power)}、办理业务。

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[单选题]下列各项中，属于行政事业单位建立与实施内部控制应当遵循的全面性原则的是（）。

A. 内部控制应当贯穿单位经济活动的决策、执行和监督全过程，实现对经济活动的全面控制
B. 在全面控制的基础上，内部控制应当关注单位重要经济活动和经济活动的重大风险
C. 内部控制应当在单位内部的部门管理、职责分工、业务流程等方面形成相互制约和相互监督
D. 内部控制应当符合国家有关规定和单位的实际情况^{(actual situation)}，并随着外部环境的变化、单位经济活动的调整和管理要求的提高，不断修订和完善

[多选题]下列各项关于预算业务内部控制的表述中，正确的有（）。

A. 预算业务环节包括预算编制、预算审批、预算执行、决算和绩效评价
B. 行政事业单位的财会部门是单位内部预算管理的决策机构
C. 行政事业单位的预算由财会部门编制，预算执行部门不参与预算编制
D. 行政事业单位应当对按照法定程序批复的预算在单位内部进行指标分解、审批下达

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