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劳动争议属于()。

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    行政诉讼(administrative litigation)、法律责任、行政复议(administrative reconsideration)、社会保险(social insurance)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、劳动者(laborer)、用人单位(employing unit)、集体合同(collective contract)、非全日制用工、现行法律规定(current legal provisions)

  • [单选题]劳动争议属于()。

  • A. 行政争议
    B. 民事争议
    C. 法律争议
    D. 劳动保障争议

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  • 学习资料:
  • [单选题]用人单位(employing unit)违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立()的,自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  • A. 非全日制用工劳动合同
    B. 无固定期限劳动合同
    C. 保密协议
    D. 集体合同(collective contract)

  • [多选题]目前,从现行法律规定(current legal provisions)来看,解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括()。
  • A. 行政仲裁
    B. 待遇复查
    C. 行政复议
    D. 行政诉讼
    E. 行政制裁

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