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KSAO是人力资源管理中对员工职业岗位资质的描述模型,其中A是指

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    压缩比(compression ratio)、辛烷值(octane number)、高尔夫(golf)、个性特征(personality)、人力资源管理制度(human resource management system)、抗爆性(anti detonation quality)、自我剖析(self-analysis)、风冷式(air cooled type)、水冷式(water cooled)

  • [单选题]KSAO是人力资源管理中对员工职业岗位资质的描述模型,其中A是指()。

  • A. 能力
    B. 知识
    C. 个性特征
    D. 技能

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  • 学习资料:
  • [单选题]国家对机动车维修技术人员实行()。
  • A. A.持证上岗制度B.从业资格考试制度C.人力资源管理制度

  • [单选题]下列不属于个人职业生涯规划的内容的有()。
  • A. 自我剖析(self-analysis)
    B. 目标设定
    C. 目标实现策略
    D. 目标实施

  • [单选题]风扇控制单元J293(PQ35/PQ46)什么时候切换至应急工作状态()
  • A. 当发动机控制单元丢失10%的调制(脉宽调制信号)
    B. 当控制单元J293与接地的连接被中断
    C. 当发动机控制单元从空调控制单元接收不到CAN总线信息
    D. null

  • [单选题]关于高尔夫A61.4TSI发动机说法正确的是()
  • A. 增压器的中冷器采用风冷式(air cooled type)
    B. 单缸采用五气门,增加进气量
    C. 增压器的中冷器采用水冷式(water cooled)
    D. 发动机的正时皮带每六万公里更换一次

  • [单选题]以下关于汽油说法错误的有()
  • A. 93汽油表示汽油的辛烷值为93
    B. 辛烷值表征汽油的抗爆性
    C. 标号越高的汽油越清洁
    D. 应根据发动机的压缩比正确选择汽油标号

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