第四章建设项目人力资源管理题库2022易错易混每日一练(05月30日)

1. [多选题]人员任用的依据是人员管理计划和潜在任职人员的能力和条件，这些能力和条件包括（）。

A. 品德素质
B. 能力素质
C. 智力素质
D. 外貌特征
E. 知识素质

2. [单选题]信息发送者由于对信息内涵理解的失实、表达不清或错误造成信息的障碍，属于沟通障碍类型中的（）。

A. 信息传递的障碍
B. 空间和时间^{(space and time)}的障碍
C. 信息源障碍
D. 对抗性的情绪的障碍

3. [单选题]能够为组织建立对人力资源甄选录用的标准、绩效评价制度等工作提供参考标准的是（）。

A. 项目建议书^{(project proposal)}
B. 职位描述书
C. 人员管理计划书
D. 岗位责任描述书

4. [多选题]职位分析需要收集和整理的信息中，与潜在任职者相关的信息包括潜在任职者的（）、各种能力倾向^(aptitude)、内外人际关系等。

A. 个人品质因素
B. 受教育程度
C. 专业知识水平
D. 经验和技能
E. 工作评价标准

5. [多选题]职位分析需要收集和整理的信息包括（）。

A. 建设项目管理的内部和外部的环境信息
B. 与工作有关的信息
C. 内外人际关系的信息
D. 工作评价标准的信息
E. 与潜在任职者相关的信息

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