（）属于我国女职工应享有的人身权利范畴。

【名词&注释】

仲裁委员会(arbitration commission)、特别规定(special provisions)、人身权利(personal rights)、主管部门(department in charge)、调解委员会(conciliation commission)、体力劳动强度(physical labor intensity)、人格尊严权(right of personal dignity)、女职工劳动保护(labor protection of female workers)、劳动强度分级(labor intensity gradation)、工会女职工组织

[多选题]（）属于我国女职工应享有的人身权利范畴。

A. A、文化教育权
B. B、名誉权
C. C、隐私权
D. D、人格尊严权^{(right of personal dignity)}

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学习资料：

[单选题]女职工禁忌从事体力劳动强度分级^{(labor intensity gradation)}标准中规定的（）体力劳动强度的作业。

A. A、重
B. B、第二级
C. C、第三级
D. D、第四级

[单选题]女职工在经期禁忌从事冷水作业分级标准中规定的第（）级冷水作业。

A. A、一、二、三
B. B、二、三、四
C. C、三、四、五

[多选题]女职工劳动权益受到侵害时，（）是合法的维权途径。

A. A、向工会及工会女职工组织寻求帮助
B. B、要求有关主管部门处理
C. C、向人民法院提起诉讼
D. D、向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁

[多选题]（）属于《女职工劳动保护^{(labor protection of female workers)}特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。

A. A、经期劳动保护
B. B、孕产期劳动保护
C. C、哺乳期劳动保护
D. D、更年期保护

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