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下面属于解决劳务纠纷合同外方法是()。

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    企业规模(enterprise scale)、赔偿损失(restitutionary damage)、施工单位(construction unit)、劳动合同(labor contract)、当事人(party)、纯净水(pure water)、资格证书(qualification certificate)、协商一致(negotiate consistent)、资质等级、《建设工程质量管理条例》

  • [单选题]下面属于解决劳务纠纷合同外方法是()。

  • A. A、承担继续履约责任
    B. B、按合同赔偿损失
    C. C、向调解组织申请调解
    D. D、执行定金罚则

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  • 学习资料:
  • [单选题]关于劳动合同,以下哪种说法错误()。
  • A. A、订立劳动合同,必须经双方协商一致(negotiate consistent)才能成立
    B. B、变更劳动合同,必须经双方协商一致(negotiate consistent)才能成立
    C. C、解除劳动合同,必须经双方协商一致(negotiate consistent)才能成立
    D. D、解除劳动合同,可以双方协商一致(negotiate consistent),也可以由一方当事人提出

  • [单选题]《建设工程质量管理条例》第二十五条规定,施工单位应当依法在其()许可的范围内承揽工程。
  • A. 资质等级
    B. 上岗证书
    C. 资格证书(qualification certificate)
    D. 企业规模

  • [单选题]应选用不含有害杂质的()来拌制砂浆。
  • A. 纯净水
    B. 矿物质水
    C. 纯水
    D. 软水

  • [单选题]工字钢主要用于承受()弯曲。
  • A. 轴心
    B. 双向
    C. 纵向
    D. 横向

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