在劳动合同条款中，属于约定条款的是（）

【名词&注释】

基本要求(basic requirements)、劳动纪律(work discipline)、法律行为、紧密结合(close combination)、劳动定额(work quota)、书面形式(written form)、劳动定员定额(manpower authorization and labour quota)、劳动合同条款、劳动安全卫生(occupational safety and health)、安全卫生要求(safety and health request)

[单选题]在劳动合同条款中，属于约定条款的是（）

A. 劳动报酬
B. 劳动纪律
C. 试用期限
D. 劳动合同终止的条件

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]劳动法律行为应当符合的基本要求是（）

A. 行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图
B. 意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必需内容
C. 行为人必须以一定的方式将自己的内心意图表示于外部，可以由他人客观地加以识别
D. 劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移
E. 劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移

[单选题]一方对于集体协商有要求的，另一方在收到集体协商要求之日起（）日内以书面形式给予回应。

A. 10
B. 15
C. 20
D. 30

[多选题]制定劳动定员定额^{(manpower authorization and labour quota)}应注意的事项是（）。

A. 必须紧密结合企业现有的生产技术组织条件
B. 制定劳动定额的技术组织条件必须是企业现有的或是按照劳动合同的规定企业可以提供的条件
C. 劳动定额所规定的劳动消耗量标准应当以法定工作时间为限
D. 符合劳动安全卫生^{(occupational safety and health)}要求
E. 制定、修订劳动定员定额^{(manpower authorization and labour quota)}的程序必须合法

[多选题]限制延长工作时间的措施包括（）。

A. 条件限制
B. 时间限制
C. 延长工作时间应支付劳动报酬
D. 人员限制
E. 工作场地限制

本文链接：https://www.51bdks.net/show/5gqg6p.html