泰勒制不仅是一种新的科学管理方法，而且是一种()的管理哲学

【名词&注释】

组织变革(organizational change)、战略重点(strategic emphasis)、人力资源管理策略(human resource management strategies)、中短期(medium and short term)、行之有效(effective)、工业心理学(industrial psychology)、提前退休(early retirement)

[单选题]泰勒制不仅是一种新的科学管理方法，而且是一种()的管理哲学

A. 工业心理学^{(industrial psychology)}
B. 变革性
C. 劳动心理学
D. 组织变革

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学习资料：

[多选题]人力资源管理策略中，投资策略在绩效考评目标、行为与结果导向、个人与小组导向中的结论包括()。

A. 注重长期目标
B. 注重中短期目标
C. 重视行为与成果
D. 以小组为主
E. 注重短期目标

[单选题]若某公司制定了发展型战略，战略重点为内部成长，那么人力资源规划面对的主要问题可能是（）

A. 制定行之有效的留住人才政策
B. 员工提前退休^{(early retirement)}
C. 确定关键员工
D. 为现有员工的发展和晋升提供机会

[单选题]战略与战术之间有不同的区别，下面表述不正确的是（）

A. A、战略针对的是整体性问题，战术针对的是局部性问题
B. B、战略针对的是长期性问题，战术针对的是短期性问题
C. C、战略针对的是宏观性问题，战术针对的是微观性问题
D. D、战略针对的是方向性问题，战术针对的是具体性问题

[单选题]企业战略的形成过程是一项（）计划形成的过程。

A. 战略
B. 战术
C. 战略管理
D. 战术管理

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