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效率工资是指企业提供的一种高于()的工资。

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    经济政策(economic policy)、财政政策(fiscal policy)、休闲活动(leisure activities)、难易度(degree of difficulty)、家务劳动(housework)、服务性劳动(service labor)、降低失业率、产生影响(have effect)、劳动力需求量(amount of labour demanded)、产品总成本

  • [单选题]效率工资是指企业提供的一种高于()的工资。

  • A. A.基本薪酬B.绩效工资C.市场均衡水平D.市场最高水平

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  • 学习资料:
  • [单选题]中国的职工民主参与制度,诞生于()。
  • A. I930年
    B. 1931年
    C. I933年
    D. 1935年

  • [单选题]家庭生产理论将家务劳动看成是一种()。
  • A. 休闲活动
    B. 生产性劳动
    C. 家庭消费活动
    D. 服务性劳动

  • [单选题]当工资率上升时,劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量将会下降,反之,工资率下降,则该类劳动力的工资总量则上升,这是指()。
  • A. 劳动力需求曲线缺乏弹性
    B. 劳动力需求曲线是单位弹性的
    C. 劳动力需求曲线是自身工资弹性的
    D. 劳动力需求曲线是富有弹性的

  • [单选题]造成工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生影响(have effect)的是因为()。
  • A. 工资率变动的替代效应和规模效应不能够得到充分的实现
    B. 经济学通常重视弹性的绝对值
    C. 工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现
    D. 企业是否增雇工人主要取决于新增一个工人所带来的收益增量能否超过雇用他们带来的成本增量

  • [单选题]派生需求理论认为影响劳动力自身需求工资弹性的因素不包括()。
  • A. 最终产品的需求价格弹性
    B. 中间产品的需求价格弹性
    C. 要素替代的难易度
    D. 其他生产要素的供给弹性

  • [单选题]工资率变动在长期中对企业的劳动力需求产生影响(have effect)大于短期内的影响,是因为()。
  • A. 工资率变动的替代效应和规模效应不能够得到充分的实现
    B. 经济学通常重视弹性的绝对值
    C. 工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现
    D. 企业是否增雇工人主要取决于新增一个工人所带来的收益增量能否超过雇用他们带来的成本增量

  • [多选题]下列有关向上倾斜的劳动力供给曲线的表述,不正确的是()。
  • A. 个人劳动力供给曲线
    B. 行业市场的劳动力供给曲线
    C. 无限供给的劳动力供给曲线
    D. 短期劳动力供给曲线
    E. 在短期内无法提供劳动力供给

  • [多选题]在政府促进就业的宏观经济政策中,扩张性的财政政策有助于()。
  • A. 刺激总需求的增加
    B. 降低失业率
    C. 促进就业水平的提高
    D. 降低通货膨胀率
    E. 降低政府支出

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