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再就业服务中心基本生活保障和再就业费用的管理和使用,按照()与

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    管理能力、财务经理(financial manager)、不公平(unfair)、财政部(treasury)、国务院、人力资源部(human resources department)、基本生活(basic living)、再就业服务中心(reemployment center)、有关规定(related regulations)、民政部(ministry of civil affairs)

  • [单选题]再就业服务中心(reemployment center)基本生活(basic living)保障和再就业费用的管理和使用,按照()与劳动和社会保障部的有关规定(related regulations)执行。

  • A. A、财政部
    B. B、民政部(ministry of civil affairs)
    C. C、国务院
    D. D、社会保障部

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  • 学习资料:
  • [单选题]具有较高自控性的个体适合于下述()工作。
  • A. A、质量监测部门
    B. B、工厂生产线上
    C. C、销售或咨询
    D. D、计算机编程

  • [多选题]交替排序法的缺点有()。
  • A. A、在所有员工的绩效实际上都较为优秀时,会造成不公平
    B. B、设计较为困难
    C. C、可能会引起员工的不同意见
    D. D、可能会产生趋中趋势
    E. E、太费时间

  • [多选题]员工的哪些因素会影响薪酬水平?
  • A. A、资历
    B. B、技能
    C. C、地位
    D. D、经验
    E. E、潜力

  • [多选题]特殊的就业群体有()。
  • A. A、成年男子
    B. B、妇女
    C. C、残疾人
    D. D、退出现役的军人
    E. E、青少年

  • [单选题]王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员,他不仅拥有精湛的电脑程序技术,还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位,然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法,最后他辞了职,自己开了一家小型电脑公司。
  • A. C

  • [单选题]王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员,他不仅拥有精湛的电脑程序技术,还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位,然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法,最后他辞了职,自己开了一家小型电脑公司。
  • A. A

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