实行ESOP可能使公司倒闭的原因包括（）。

【名词&注释】

战略目标(strategic target)、竞争对手(competitor)、工会组织(trade unions)、自我实现(self-realization)、企业职工(enterprise staff)、外部环境(external environment)、公司股东(company shareholders)、生产经营活动(production and operation activities)、外力作用(exogenous process)、"搭便车

[多选题]实行ESOP可能使公司倒闭的原因包括（）。

A. 任意违反规章制度
B. 新任股东直接干预企业生产经营活动^{(production and operation activities)}
C. 企业出现"大锅饭"和"搭便车"现象
D. 企业日常管理秩序被扰乱
E. 企业管理困难

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学习资料：

[单选题]企业处于正常发展至成熟阶段时，应采用的企业战略是（）。

A. 以投资促进发展
B. 保持利润与保护市场
C. 衰退阶段
D. 收获利润并向别处投资

[单选题]边际生产力工资理论的提出者是（）。

A. 阿弗里德·马歇尔
B. 约翰·贝茨·克拉克
C. 西奥多·舒尔茨
D. 杰文斯和门格尔

[单选题]双因素理论中，关于"工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感等"的说法正确的是（）。

A. 激励因子
B. 保健因子
C. 满足较低级层次
D. 很快得到满足

[单选题]一个公司将自己发行的股票从市场购回的部分，这些股票不再由股东持有，其性质为已发行但不在外流通的股票的是（）。

A. 留存股票
B. 期权股票
C. 期股
D. 期权

[多选题]下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是（）。

A. 组织战略目标
B. 工会组织的作用
C. 个人职业规划
D. 企业文化与价值观
E. 企业外部环境

[多选题]下列属于内部激励特征的是（）。

A. 内部激励使人在行动中获得愉悦和满足
B. 激励在外界的需求和外力作用^{(exogenous process)}下的行为
C. 通过将行为结果和渴望的回报联系起来达到刺激人采取行动的目的
D. 人们为了自我实现而采取的行动
E. 人的行为完全取决于自身

[多选题]下列属于经营者年薪制特点的是（）。

A. 企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离
B. 工资制度上突出经营者的重要地位
C. 强化责任、生产经营成果和应得利益的一致性
D. 较好地体现企业经营者的工作特点
E. 使经营者的收入公开化、规范化

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