采用劳务派遣模式时，劳务派遣单位应与劳动者订立（）劳动合同。

【名词&注释】

建筑工程公司(construction engineering corporation)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、法定退休年龄、用人单位(employing unit)、带薪年休假、行政部门(administrative department)、调解委员会(conciliation commission)、《劳动法》(law of labor)、试用期限(period of probation)、丧失劳动能力

[单选题]采用劳务派遣模式时，劳务派遣单位应与劳动者订立（）劳动合同。

A. 2年以上固定期限
B. 无固定期限
C. 以完成一定任务为期限
D. 非全日制用工

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学习资料：

[多选题]某施工企业下列做法中，不符合《劳动法》^{(law of labor)}规定的有（）。

A. 某女工因休产假过长，5个月仍未上班，企业将其除名
B. 郑某试用期被证明与录用条件不符，企业当即与其解除合同
C. 孙某因患职业病就医，不能继续工作，企业将其辞退
D. 李某出差期间交通事故受伤，伤愈后不能胜任原岗位工作，企业将其调至传达室收发信件
E. 王某因盗窃罪被判处3年有期徒刑，企业单方与其解除劳动合同

[单选题]《劳动合同法》规定，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，用人单位自用工之日起（）必须签订书面劳动合同。

A. -周前
B. 一个月内
C. 三个月内
D. 一年内

[单选题]参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费（）年的，按月领取基本养老金。

A. 10
B. 15
C. 20
D. 25

[单选题]劳动合同分为固定期限、无固定期限和（）的劳动合同。

A. 以完成一定工作任务为期限
B. 无期限
C. 试用期限^{(period of probation)}
D. 法定期限

[单选题]根据我国《劳动法》^{(law of labor)}的规定，劳动者的法定最低就业年龄为（）。

A. 14周岁
B. 16周岁
C. 18周岁
D. 20周岁

[单选题]某建筑安装公司的管理人员经常违章指挥，强令其电工冒险作业。对于这种情况，该电工有权（）。

A. 要求增加工资
B. 延长休息时间
C. 要求减少工作强度
D. 拒绝执行

[单选题]劳动者连续工作（）年以上的，应享受带薪年休假。

A. 1
B. 2
C. 3
D. 4

[单选题]劳动争议调解委员会^{(conciliation commission)}由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成，劳动争议调解委员会^{(conciliation commission)}主任由（）担任。

A. 职工代表
B. 用人单位代表
C. 工会代表
D. 劳动行政部门

[多选题]某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员，那么，依据《劳动法》^{(law of labor)}的规定，在下列人员中，该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的有（）。

A. 女职工赵某，怀孕5个月
B. 业务员小钱，感冒后感染肺炎，尚在规定的医疗期内
C. 职工孙某，患职业病丧失劳动能力，卧病在家
D. 工程师老李，在本单位已经连续工作20年，目前已经58岁
E. 员工张某为公司的业务骨干

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