下面属于观念效标的是（）。

【名词&注释】

因子分析(factor analysis)、执行力(executive ability)、具体化(embodiment)、精确性(accuracy)、评分标准(marking standard)、文化氛围(cultural atmosphere)、间接性(indirectness)、内在联系(internal relations)、工作岗位(working post)、实际工作(practical work)

[单选题]下面属于观念效标的是（）。

A. 学术成就
B. 特殊训练成绩
C. 实际工作^{(practical work)}表现与成绩
D. 优秀管理者

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学习资料：

[单选题]“素质测评目标体系”是指有内在联系^{(internal relations)}的一系列素质测评（）？

A. A．标准
B. B．方法
C. C．目标
D. D．工具

[单选题]游戏投射属于（）。

A. 图形投射
B. 语言投射
C. 动作投射
D. 构造投射

[单选题]由因子分析所产生的新变量的分数，称为（）

A. A、因子分数
B. B、普通要素分
C. C、综合要素分
D. D、T分数

[多选题]非结构化面试的难点之一就是确定评分标准，要想制定比较合理的评分标准，做法是（）

A. A、评分特征具体化
B. B、测试要素的结构化
C. C、能力特征的结构化
D. D、评分方法的结构化
E. E、评分范围的结构化

[单选题]（）是指在特定工作岗位^{(working post)}、组织环境和文化氛围中高绩效者所具备的可以测量与开发的个体特征。

A. 常模
B. 效标
C. 胜任力
D. 执行力

[单选题]思维的准确和大致表达就是思维的（）特征。

A. 间接性^{(indirectness)}
B. 概括性
C. 目标性
D. 精确性和模糊性

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