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行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用,它具有()的

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    经济发展(economic development)、发展经济、机构改革(institution reform)、业绩考核(achievement assessment)、国务院、民族纠纷(national dispute)、改革开放以来(since the reform)、组织规章制度、地方各级政府、协调委员会(coordination committee)

  • [填空题]行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用,它具有()的特性。

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  • 学习资料:
  • [多选题]中国古代主张尚贤的思想家有()
  • A. 孔子
    B. 孟子
    C. 荀子
    D. 墨子
    E. 韩非子

  • [单选题]为扶持山区民族发展经济,解决民族纠纷,泰国设立了()
  • A. 山民发展委员会
    B. 山民经济发展委员会
    C. 山民权利委员会
    D. 山民协调委员会(coordination committee)

  • [多选题]美国著名行政学家彼得斯提出未来政府的治理模式包括()
  • A. 市场式政府模式
    B. 参与式政府模式
    C. 弹性化政府模式
    D. 解制式政府模式
    E. 协商式政府模式

  • [单选题]改革开放以来(since the reform),国务院和地方各级政府分别进行了四次较大的机构改革,其年份分别是()
  • A. 1982,1988,1993,1998
    B. 1978,1982,1993,1998
    C. 1982,1988,1995,1998
    D. 1978,1988,1998,2005

  • [单选题]()是对行为的结果进行考核和评价。
  • A. 能力考评
    B. 业绩考核
    C. 性格评定
    D. 态度考评

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