沟通过程包括几个部分（）

【名词&注释】

事业部制(multidivisional structure)、以人为本(human-oriented)、客观存在(objective existence)、组织变革(organizational change)、潜移默化(imperceptibly influence)、财务状况(financial situation)、财务部门(finance department)、复杂多变(complicated variable)、开放系统(open system)、群体思维(group thinking)

[单选题]沟通过程包括几个部分（）

A. 六个
B. 七个
C. 八个
D. 九个

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学习资料：

[单选题]某公司的总经理日前作出一项决定：由财务部门^{(finance department)}直接向生产经营部门通报公司资金信息并检查这些部门的财务状况。财务部门^{(finance department)}在进行这些活动时，是在行使（）

A. A、直线职权
B. B、职能职权
C. C、参谋职权
D. D、其他

[单选题]组织行为学家认为，现代组织结构理论是一种（）。

A. 封闭式的系统理论
B. 以人为本的理论
C. 开放系统^{(open system)}理论
D. 以人迎合管理的理论

[单选题]（）较适用于创新工作较多或经营环境复杂多变^{(complicated variable)}的组织。

A. A.超事业部制B.立体组织制C.直线职能制D.矩阵制

[单选题]权力具有强制性，它的客观存在会对下级的行为产生强化作用，起到潜移默化的作用，这体现了权力的（）作用

A. A.影响B.双重C.潜在D.强制

[单选题]群体思维^{(group thinking)}是指（）

A. A.群体对于从众的压力使群体对不寻常的、少数人的或不受欢迎的观点得不出客观的评价B.群体对于从众的压力使群体对寻常的、少数人的或不受欢迎的观点得不出客观的评价C.群体对于从众的压力使群体对不寻常的、多数人的或不受欢迎的观点得不出客观的评价D.群体对于从众的压力使个体对不寻常的、少数人的或不受欢迎的观点得不出客观的评价

[单选题]授权式的领导风格适合于组织成长（）阶段。

A. 定向发展
B. 分权发展
C. 协调发展
D. 合作发展

[单选题]有些需要可以重新产生甚至有周期性，这体现的是需要的（）特征。

A. A.指向性B.再生性C.交替性D.转移性

[单选题]组织结构的框架并不是固定不变的，而是跟随客观环境的改变而有所改变的组织结构被称为（）

A. A.集权的组织结构B.分权的组织结构C.弹性的组织结构D.权变的组织结构

[多选题]组织变革的阻力主要来自（）

A. 观念
B. 习惯
C. 经济
D. 地位
E. 社会

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