具有正性情绪影响力的人适于从事下述()工作。

【名词&注释】

影响力(influence)、全过程(whole process)、户籍制度(household registration system)、保障制度(security system)、劳动保护(labor protection)、恶性事件(malignant event)、劳动就业制度(employment system)、业经理人、人力资源管理工作(human resources management work)、工作中的

[单选题]具有正性情绪影响力的人适于从事下述()工作。

A. A、职业经理人(或企业家)
B. B、医生
C. C、质量监测部门
D. D、销售部门

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学习资料：

[单选题]以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是()。

A. 质量管理
B. 劳动保护的规定
C. 户籍制度
D. 安全生产的规定

[多选题]在经济学中，新增一个工人所增加的产生量被称为()。

A. A、劳动力的边际实物产量
B. B、MPL
C. C、劳动力的边际收益
D. D、MRPL

[多选题]人力资源规划的目标包括()。

A. A、从经济的角度看，效率较高
B. B、把工作更加机械化
C. C、重视人在工作中的地位
D. D、使人更加厌倦工作，导致怠工、旷工离职甚至罢工等恶性事件

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