【导读】
必典考网发布2022助理人力资源管理师（三级）题库人力资源管理考试题库相关专业每日一练(06月06日)，更多人力资源管理考试题库的每日一练请访问必典考网助理人力资源管理师（三级）题库频道。
1. [单选题]在职位评价过程中，先确定职位的影响因素，然后将工资额合理分解，使各影响因素与之相匹配，最后再根据工资额的多少决定职位的高低。这种方法称为（）。
A. 排列法
B. 分类法
C. 评分法
D. 因素比较法
2. [单选题]按照国家规定或当事人要求，企业将合同文本(contract text)送交合同签订地的合同见证机构或履行地的合同鉴证机构或劳动行政主管部门(executive branch)。这是对合同进行（）。
A. 保管
B. 证明
C. 鉴定
D. 鉴证
3. [单选题]职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和（）。
A. A、交叉分类
B. B、划分职等
C. C、统一职等
D. D、其他
4. [单选题]影响社会人口再生产的最根本的因素是（）。
A. A、自然地理条件
B. B、医疗卫生事业发展
C. C、社会经济状况
D. D、人口政策(population policy)及其他社会、经济政策
5. [多选题]通常相对于广播电视媒体而言，网上招聘的优点有（）。
A. 传播速度快
B. 广告成本低
C. 视频效果好
D. 联系快捷
E. 不受时空地域限制
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