2022物业管理实务题库第十四章人力资源管理题库提分加血每日一练(06月06日)

1. [单选题]下列培训不是项目负责人的能力培训内容的是（）。

A. 制订物业管理制度^{(property management system)}的能力
B. 创优达标能力
C. 制订物业维修方案的能力
D. 公共关系

2. [单选题]对项目负责人的考核一般是通过工作业绩、业务能力、综合素质和（）等方面进行的。

A. 个人品质
B. 职位等级
C. 学习能力
D. 协调能力

3. [单选题]物业管理企业对员工进行考核通常采用（）。

A. 定期考核法和不定期考核法
B. 整体考核法和个体考核法
C. 定量考核法和定性考核法
D. 定量考核法和整体考核法

4. [多选题]员工的辞退就是终止劳动合同^{(terminating the labor contract)}，一般而言，对无重大过失者，不要使用辞退的手段。但若出现（）情况，应对当事人予以辞退。

A. 因工受伤在医疗期间的
B. 严重违反用人单位规章制度的
C. 不与用人单位签订劳动合同的
D. 在试用期间被证明不符合录用条件的
E. 严重失职，营私舞弊^(jobbery)，对用人单位利益造成重大损害的

5. [多选题]物业管理企业员工考评中定性考核法主要包括（）。

A. 工作完成情况
B. 组织谈话
C. 被考核人所管部门
D. 上级评定
E. 群众考评

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