关于特许经营，下列表述错误的是（ ）。

【名词&注释】

充分就业(full employment)、企业战略(enterprise strategy)、必要条件(necessary condition)、合理流动(rational flow)、经济持续增长(sustainable economic growth)、劳动定额(work quota)、生产力布局(productivity distribution)、熟练程度(proficiency)、数据的保密性(security of data)、难以确定(difficult to determine)

[单选题]关于特许经营，下列表述错误的是（ ）。

A. 是特许人和特许加盟商之间的契约关系
B. 是一种智能型的商业组织形式
C. 不属于许可贸易的范畴
D. 是一种商业模式、市场进入模式、国际化经营模式，被人们誉为"第三次商业革命"

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[单选题]下列各类采购物品中（ ）在金额上只占相对有限的一部分，但是在供应能力上却极为脆弱，它们只能从一个或少数几个供应商那里获得。

A. 战略物品
B. 杠杆物品
C. -般物品
D. 瓶颈物品

[单选题]政府通过制定合适的流通产业政策，适度地为消费者提供需要的商品或服务，就可以实现充分就业，物价稳定，国际收支平衡，经济持续增长，这是流通产业政策的（ ）目标。

A. 经济发展
B. 经济稳定
C. 经济自由
D. 经济公平

[单选题]（ ）的缺点是渠道环节多，管理网难，容易产生窜货和价格混乱的问题。

A. 厂家直供模式
B. 多家代理（经销）模式
C. 独家经销（代理）模式
D. 平台式销售模式

[多选题]商品流通的调节功能主要表现为（ ）。

A. 商品流通是实现社会再生产的必要条件
B. 商品流通是生产企业、消费企业经济利益关系的调节器
C. 商品流通是调整社会生产力布局^{(productivity distribution)}的有力工具
D. 商品流通有利于促进生产结构与消费结构的合理性
E. 商品流通是调节社会资源的合理流动

[多选题]薪酬调查的难点包括( )。

A. 企业的薪酬结构不同
B. 数据收集的客观准确性与薪酬数据的保密性^{(security of data)}
C. 不同企业之间职位的可比性和标准职位的确定
D. 调查对象难以确定^{(difficult to determine)}
E. 调查数据难以直接使用

[单选题]商品流通企业的薪酬从本质上说是劳动或劳务的（ ）表现。

A. 价值
B. 价格
C. 劳动
D. 经济

[多选题]供应商绩效管理的基本原则有( )。

A. 成本优先
B. 实行淘汰制
C. 客观公正
D. 质量优先
E. 持续进行

[单选题]按照员工实际完成的劳动定额或工作时间，以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬是( )。

A. 基本薪酬
B. 辅助薪酬
C. 福利
D. 津贴

[多选题]战略实施是商品流通企业战略管理中最复杂、最艰巨的工作。战略实施的推进工作包括( )。

A. 制定职能战略
B. 构建适应的组织结构
C. 挑选合适的企业高层管理者
D. 调整战略基本方向
E. 修订职能战略

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