现代绩效考评中员工绩效的内容一般涵盖（）

【名词&注释】

可行性、社会群体(social group)、生产率(productivity)、非市场(non-market)、政治经济背景(political and economic background)

[单选题]现代绩效考评中员工绩效的内容一般涵盖（）

A. 业绩
B. 年龄
C. 学历
D. 无

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学习资料：

[多选题]胜任特征模型在管理中的应用主要体现在以下方面（）。

A. A、组织层面
B. B、群众层面
C. C、个人层面
D. D、人力资源管理职能层面

[单选题]技术的“外溢效应”使个人或厂商的知识积累能够通过非市场交易渠道对其他人和厂商的资本生产率产生贡献，进而整个行业出现“（）”。

A. 边际报酬递减
B. 边际报酬递增
C. 边际成本递增
D. 边际成本不变

[单选题]WA.llA.s认为创造是一种历程，此过程包含四个阶段，其中，将顿悟的观点付诸实施，以检验其可行性是（）。

A. 准备期
B. 酝酿期
C. 顿悟期
D. 验证期

[单选题]组织涣散是（）管理形态的表现？

A. A、放任型
B. B、贯彻性
C. C、官僚型
D. D、专制型

[单选题]环境因素是指个体成长过程汇总的外部因素，包括当时的文化政治经济背景^{(political and economic background)}以及父母家庭朋友和社会群体的互动。（）

A. 社会
B. 国体
C. 地理
D. 水文

[单选题]对于员工绩效，描述潜力观说法错误的是（）

A. 潜力观只需要对目前员工的成绩给予肯定即可
B. 潜力观是用发展的眼光看待员工的绩效
C. 潜力观不仅仅关注员工当前做了什么，还需要看员工将来能做什么

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