2022第六节工作压力管理与员工援助计划题库全套模拟试题274

1. [单选题]有人在困难面前怨天尤人，推诿责任，根据“逆商”的概念，这属于下面哪一方面的问题？（）

A. A、控制
B. B、归咎
C. C、延伸
D. D、忍耐

2. [单选题]根据公务员心理健康的二维理论框架，“工作动机和坚强的意志”属于下面哪一方面要求？（）

A. A、做人的需求管理
B. B、做人的认知加工能力
C. C、做事的需求管理
D. D、做事的认知加工能力

3. [单选题]政府在招商引资过程中，一方面被项目带来的资金和就业率所吸引，同时又因该项目可能带来的环境问题而顾虑重重。这种类型的冲突属于（）

A. A、双避冲突
B. B、双趋冲突
C. C、接近-回避型冲突
D. D、双重接近-回避型冲突

4. [单选题]下列自我概念的描述中，属于心理自我的是（）

A. A、我今年24岁
B. B、我是一名90后
C. C、我是一个乐观的人
D. D、我希望自己更有领导力

5. [单选题]通过现代仪器设备，将正常情况下不能意识到的体内生理活动状态记录下来，并转换成数据、图形或声、光等反馈信号，让求助者根据信号的变化，在咨询师的指导下，学习调节自己体内不随意的内脏机能及其他躯体机能，达到心理治疗的目的。这种方法被称为（）

A. A、自由联想法
B. B、心理宣泄法
C. C、生物反馈法
D. D、系统脱敏法^{(systematic desensitization)}

6. [多选题]情商包括（）等能力。

A. A、感受他人的情绪
B. B、控制冲动
C. C、文字表达
D. D、逻辑思维

7. [多选题]公务员与上级沟通协调的技巧包括（）、学会汇报。

A. A、学会倾听
B. B、学会交际
C. C、学会沟通
D. D、学会提建议

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