评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统。一般而言

【名词&注释】

西方国家(western countries)、理论体系(theoretical system)、文化氛围(cultural atmosphere)、技术人员(technician)、主要特点(main features)、管理人才、工作岗位(working post)、五中全会(the sixth plenary session)、引进消化吸收(introducing digesting)、大力提高

[单选题]评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统。一般而言，评价中心主要是用于选拔（）

A. 操作人员
B. 高级管理人员
C. 技术人员
D. 质量鉴定人员

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学习资料：

[单选题]在非结构化面试中，主要是通过应试者对问题的回答来考察其能力要素的情况，因而在确定评分标准时的关键是（）

A. A、能力特征细化
B. B、主考应熟悉评分准则
C. C、制定具本的评分准则
D. D、把各种能力分解为若干要素

[单选题]由国家人事部考试中心主持开发的，历时3年，耗资200万元，于1998年通过鉴定的项目是（）

A. A、企业管理人才评价系统
B. B、素质测评理论体系
C. C、国家任职资格评价中心
D. D、高级管理任职资格评价标准体系

[多选题]人员素质测评在西方国家加快了发展，这个发展的主要特点有（）

A. A、理论化
B. B、学科化
C. C、企业化
D. D、国家化
E. E、精确化

[单选题]（）是指在特定工作岗位^{(working post)}、组织环境和文化氛围中高绩效者所具备的可以测量与开发的个体特征。

A. 常模
B. 效标
C. 胜任力
D. 执行力

[单选题]司法部公文处理情况设计中要求考生所处理的文件，应该是司法部办公室或秘书人员经常要处理的一些文件，这是情境设计中相似性的（）

A. A.素质相似B.内容相似C.条件相似D.待遇相似

[多选题]党的十六届五中全会^{(the sixth plenary session)}指出，要大力提高（）等创新能力。

A. 原始创新能力
B. 集成创新能力
C. 引进消化吸收^{(introducing digesting)}的再创新能力
D. 照搬外国成功模式的创新能力

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