书面沟通的方式方法与其适用的情况，对应不正确的是（）。

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、影响力(influence)、知识点(knowledge point)、方式方法、工作需要(work needs)、说服力(persuasion)、报告书(report)、建议书(proposal book)、挑战性的工作(challenge work)、软件公司(software company)

[单选题]书面沟通的方式方法与其适用的情况，对应不正确的是（）。

A. 布告栏：很容易与分散多地的团队进行沟通
B. 便函：提供意见、参考；备忘
C. 建议书^{(proposal book)}：提出一项带有论点的提案
D. 报告书^(report)：总结一些信息和观点

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学习资料：

[单选题]根据赫兹伯格的双因素理论，不属于激励因素的是（）。

A. 富有挑战性的工作^{(challenge work)}
B. 薪水和福利
C. 职务晋升
D. 领导赏识

[单选题]天合国际是一家为客户开发程序的软件公司^{(software company)}，从组织的输入、运作过程、输出三个阶段来看，该家公司的输入主要为（）。

A. 编码、数据、技术
B. 软件、产品
C. 开发过程、服务
D. 软件、开发过程

[单选题]一个人是否具有影响力，取决于许多因素。下面（）不属于影响力的范畴。

A. 个人才干
B. 人际关系
C. 智商高
D. 说服力

[单选题]有些人可能很乐意把全天的时间花在工作上而不知疲惫。这种情况表明激励他完成工作并不仅仅在于工作本身，而在于（）。

A. 工作种类繁多
B. 工作对企业很重要
C. 对工作的兴趣
D. 工作得到认可

[单选题]小米的新工作需要录入大量文件，可他对打字不是很在行。他给自己制定了一个目标，每天午休抽出半小时练习打字，争取每月把速度提高15字，最终达到每分钟2000字的速度，从而提高自己的计算机办公能力。他的这个目标不符合SMART原则中的（）原则。

A. 可衡量的
B. 明确的
C. 有时间规定的
D. 可达到的和可实现的

[单选题]下面（）的做法不利于培养自信。

A. A．在人比较多的场合悄悄离开
B. 在与别人沟通时，清楚自己的需求
C. 假设一切都很顺利
D. D．直接说出你的需求

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