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管理者作为一种榜样而被部下认同、模仿和学习,管理者的这种权力

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    解决问题(solving problems)、专业性(professional trait)、新员工(new employee)、非正式群体(informal group)、群体压力(group pressure)、程序性决策、非程序性

  • [单选题]管理者作为一种榜样而被部下认同、模仿和学习,管理者的这种权力属于以下哪种权力()

  • A. 专业性权力
    B. 强制权力
    C. 参照权力
    D. 奖赏权力

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  • 学习资料:
  • [单选题]根据领导生命周期理论,你认为对刚参加工作的新员工下列()
  • A. 高工作、高关系
    B. 高工作、低关系
    C. 低工作、高关系
    D. 低工作、低关系

  • [单选题]有明确的组织结构和任务分工的团体叫()
  • A. 非正式群体
    B. 正式团体
    C. 指挥团体
    D. 利益团体

  • [单选题]下面有关管理与领导的区别中,哪一个表述不恰当()
  • A. 管理主要在秩序.;领导主要在变革
    B. 管理是控制和解决问题;领导是鼓动和激励
    C. 管理是编制计划、预算、组织和配备人员;领导是帮助人们更好地理解目标和战略
    D. 管理负责非程序性决策;领导负责程序性决策

  • [多选题]知觉的整个过程包括()。
  • A. 选择
    B. 分析
    C. 组织
    D. 综合
    E. 解释

  • [单选题]群体压力的产生主要是基于()。
  • A. 从众行为
    B. 群体规范
    C. 群体士气
    D. 群体大小

  • [单选题]依据领导生命周期理论,下级很不成熟时适宜用()领导方式。
  • A. 命令型
    B. 说服型
    C. 参与型
    D. 授权型

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