2022第十章商品流通企业薪酬管理题库终极模拟试卷275

1. [单选题]员工福利^{(staff welfare)}的特点不包括（）。

A. A.补偿性B.均等性C.个体性D.集体性

2. [单选题]（）是依据员工所服务的主要生产工人的生产（工作）成果计算工资的工资形式。

A. 集体计件工资^{(piece wage)}
B. 间接计件工资^{(piece wage)}
C. 累进计件工资^{(piece wage)}
D. 直接无限计件工资^{(piece wage)}

3. [单选题]（）是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资^{(piece wage)}形式。

A. 集体计件工资^{(piece wage)}
B. 间接计件工资^{(piece wage)}
C. 累进计件工资^{(piece wage)}
D. 直接无限计件工资^{(piece wage)}

4. [单选题]结构工资制的基本构成不包括（）。

A. 基础工资
B. 岗位工资
C. 效益工资
D. 奖励工资

5. [单选题]（）是一种灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收入实行保密的一种工资制度。

A. 结构工资制
B. 谈判工资制
C. 职能等级工资制
D. 岗位等级工资制

6. [多选题]薪酬满意度调查的程序包括（）。

A. 确定诃查方式
B. 确定调查对象
C. 确定诃查时间
D. 确定调查内容
E. 确定诃查地点

7. [多选题]薪酬调查应该涉及的信息有（）。

A. 与员工基本工资^{(basic wage)}相关的信息
B. 与支付年度和其他奖金相关的信息
C. 与企业各种福利计划相关的信息
D. 股票期权或员工股票计划等长期激励计划
E. 与公司业绩相关的信息

8. [多选题]间接薪酬包括（）。

A. 辅助薪酬
B. 经济报酬
C. 基本薪酬
D. 非经济报酬^{(no financial compensation)}
E. 奖金

9. [多选题]基本薪酬的特点包括（）。

A. 常规性
B. 基准性
C. 导向性
D. 激励性
E. 相对稳定性

10. [多选题]股权激励的优势包括（）。

A. 有利于减少代理成本
B. 有利于减少企业的运营成本
C. 有利于减少经营者负担的风险
D. 有利于更好地吸收和留住优秀人才，减少人才损失
E. 有利于减少经营者的短期化行为，提高企业长期效益

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