【名词&注释】
用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、初等教育(primary education)、劳动能力鉴定(assessment of labor ability)、工作关系(work relation)、重要组成部分(important part)、鉴定委员会(appraisal committee)、顺利开展(developing smoothly)、市场经济条件下(condition of market economy)、分工协作关系(division of labour and cooperation)
[单选题]在市场经济条件下(condition of market economy),各国政府在初等教育方面都进行了很大的投资,通常会普及初等义务教育,政府这样做的一个主要原因是()。
A. 初等教育能够带来较高的社会收益
B. 初等教育只能让社会受益,因而只能由政府投资
C. 政府投资于高等教育是不会产生社会收益的
D. 初等教育不能产生私人收益,所以私人不愿意进行投资
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学习资料:
[多选题]工作设计的内容包括()。
A. 战略目标
B. 工作责任
C. 工作关系
D. 工作方法
E. 工作权限
[单选题]根据胜任特征冰山图,最容易得到改进和发展的是()。
A. 人格特质
B. 动机/需要
C. 社会角色
D. 知识、技能
[多选题]用人单位对()不服,可以申请行政复议。
A. 人民法院作出的行政判决
B. 劳动争议仲裁委员会作出的调解协议
C. 劳动能力鉴定委员会(appraisal committee)作出的鉴定结论
D. 社会保险经办机构核定的社会保险缴费基数
E. 劳动行政部门工伤认定决定
[单选题]下列有关绩效考核和绩效管理关系的阐述,正确的是()。
A. 绩效管理是绩效考核的重要组成部分
B. 绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高,绩效管理则侧重于绩效识别、判断和评估
C. 有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑,成功的绩效管理亦会推动绩效考核顺利开展(developing smoothly)
D. 绩效考核的顺利实施主要取决于评价过程本身而不是评价相关的整个绩效管理过程
[单选题]被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照()标准,向其按月支付报酬。
A. 公司的最低工资
B. 被派遣劳动者的正常工资
C. 所在地的平均工资标准
D. 所在地人民政府规定的最低工资标准
[单选题]关于组织结构的说法,错误的是()。
A. 组织结构的本质是企业员工的分工协作关系(division of labour and cooperation)
B. 组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系
C. 涉及组织结构的目的是为了实现组织目标
D. 组织结构与权责结构有本质的区别
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