现代人力资源管理的工作范畴包括人力资源的获得、安置、使用、保

【名词&注释】

团队精神(team spirit)、科学性(scientific)、专业技能(professional skills)、理解能力(comprehension)、管理能力、时代性(epochal character)、培训教材(training textbooks)、培训师、平均指标(average index)、数量指标(quantitative index)

[单选题]现代人力资源管理的工作范畴包括人力资源的获得、安置、使用、保障、（）、开发等一系列工作。

A. 培训
B. 考核
C. 评价
D. 激励

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学习资料：

[单选题]职业道德的重大作用，就在于它能激发培训师履行职业责任的内在驱动力、自觉提升职业素养和（）。

A. A、增强创新能力
B. B、增强责任心
C. C、提升专业技能
D. D、树立团队精神

[单选题]统计指标可分为（）、相对指标和平均指标^{(average index)}。

A. 绝对指标
B. 数量指标^{(quantitative index)}
C. 分量指标
D. 总量指标

[单选题]备课的能力性目标包括动手能力、（）、管理能力和有关专业能力。

A. 交往能力
B. 理解能力
C. 执行能力
D. 达标能力

[单选题]新培训教材^{(training textbooks)}的显著特点是体现发展性、体系创新性、体现（）。

A. A、逻辑性
B. B、科学性
C. C、可行性
D. D、时代性

[单选题]所谓需求，就是消费者购买某种消费品的愿望和（）。

A. A、机会
B. B、条件
C. C、成本
D. D、能力

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