劳资冲突的理论根源是（）。

【名词&注释】

博弈论(game theory)、三权分立(separation of powers)、工作时间(working time)、社会保险(social insurance)、劳动合同(labor contract)、劳动者(laborer)、当事人(party)、经纪人(broker)、福利待遇(welfare treatment)、国际劳动立法

[单选题]劳资冲突的理论根源是（）。

A. “理性经纪人^(broker)”
B. 公平原则
C. 三权分立原则
D. 博弈论

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[单选题]国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”，下列选项中不属于“核心劳动标准”的是（）。

A. 关于自由结社与集体谈判的公约
B. 关于废除强迫劳动的公约
C. 关于禁止使用童工方面的公约
D. 关于工作时间的公约

[多选题]劳动合同内容有法定必备条款和当事人^(party)任意约定条款之分，下列属于劳动合同法定条款的是（）

A. 劳动合同期限
B. 培训
C. 社会保险
D. 福利待遇^{(welfare treatment)}

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