岗位职务描述是系统工程，要有一定的组织形式，有一定的运作过程

【名词&注释】

实用性(practicality)、训练法(training method)、准确性(accuracy)、工作任务(work task)、经济性(economy)、间接成本(indirect cost)、角色扮演(role playing)、组织形式(organization form)、相结合(combination)、每个人(everyone)

[判断题]岗位职务描述是系统工程，要有一定的组织形式^{(organization form)}，有一定的运作过程和过程质量控制。另外，岗位职务分析还应该与岗位的未来需求相结合^{(combination)}。

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学习资料：

[单选题]下列哪一项不是选择培训方法的原则（）.

A. 科学性
B. 可操作性
C. 经济性
D. 组织性

[单选题]岗位职务描述必须突出岗位之间对工作任务的界定和对人的要求的区别，这样为企业的员工招聘、培训和考核提供科学的依据，这就是岗位职务描述的（）原则。

A. 实用性
B. 个性化
C. 差异性
D. 准确性

[单选题]在教师组织下，参加者每个人^(everyone)提出建议或方案，再收集各参加者的意见，交给全体参加者，然后组织参加者逐一评价，选出最有方案。这种方法称为（）。

A. 案例研究
B. 角色扮演^{(role playing)}
C. 头脑风暴法
D. 模拟训练法

[多选题]培训经济学中，培训成本包括（）。

A. 培训直接成本
B. 学费收入
C. 培训间接成本
D. 培训效益
E. 培训收入

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