强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为，而是由领导者

【名词&注释】

社会文化(social culture)、科学技术(science and technology)、事业部制(multidivisional structure)、人际关系(interpersonal relationship)、组织观念、应用心理学(applied psychology)、基本形式(basic form)、管理心理学、矩阵式组织(matrix form organization)、被领导者

[单选题]强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为，而是由领导者、被领导者与环境三因素之间的相互作用所决定的领导理论称为领导有效性的（）

A. 作风理论
B. 组织理论
C. 品质理论
D. 情境理论

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学习资料：

[多选题]影响人际知觉和判断的因素包括（）

A. 人际关系本身的特点
B. 主体本身的特点
C. 客体本身的特点
D. 认知主体对组织的认识
E. 认知主体对组织观念的认识

[单选题]按照领导方格理论，“只讲团结，不关心生产”是（）

A. 1.1型
B. 9.1型
C. 1.9型
D. 9.9型

[多选题]管理心理学发展的外在动力有（）。

A. 社会经济
B. 社会文化
C. 科学技术
D. 应用心理学
E. 管理学

[单选题]主张金钱刺激和严厉惩罚并用的“胡萝卜加大棒”政策是哪种人性假设理论的观点（）

A. x理论
B. y理论
C. 超y理论
D. z理论

[单选题]整个组织实行自上而下的垂直领导，不设职能结构，只设职能人员协助工作。这种组织结构的基本形式^{(basic form)}是（）

A. 直线制
B. 职能制
C. 事业部制
D. 矩阵式组织^{(matrix form organization)}

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