当冲突双方势均力敌，争执不下，可以采用的策略有（）

【名词&注释】

定向培养(directional training)、横向联系(lateral ties)、整体利益(overall interests)、短期计划(short-term plan)、承担责任(undertake responsibility)、集中精力、留有余地、事业部管理(division management)、以人为本原、原则性与灵活性(the combination of the principle and fl ...)

[多选题]当冲突双方势均力敌，争执不下，可以采用的策略有（）

A. A.回避B.妥协C.迁就D.合作E.强制

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[单选题]不属于护理人员编设原则的是（）

A. 以人为本原则
B. 优化组合原则
C. 经济效能原则
D. 动态调整原则
E. 合理结构原则

[单选题]下列是护理人才培养的方法是（）

A. 科研能力
B. 实践技能
C. 创新思维
D. 基础训练
E. 科室轮转

[单选题]管理者不过分追究下属责任，而要同下属一起承担责任，属于授权中的何种原则（）

A. 量力授权
B. 带责授权
C. 以信为重
D. 宽容失败
E. 责任公担

[多选题]下列属于分部制组织结构优点的是（）。

A. 有利于高层管理者集中精力搞好全局及战略决策
B. 有利于发挥事业部管理^{(division management)}的主动权
C. 职能机构重叠
D. 分权不当容易导致各分部闹独立，损伤组织整体利益
E. 各分部横向联系和协调较难

[多选题]新护士岗前教育的主要内容包括（）。

A. 适应组织理念、价值观和行为方式
B. 熟悉部门和岗位工作人员环境
C. 学习胜任工作的必要知识和技能
D. 学习新的工作准则和有效的工作方法
E. 学习有关政策、规章制度和运转程序

[单选题]护理成本管理不包括（）

A. A.开展护理服务成本核算B.护理成本--效益分析C.预测护士工作量D.进行实时动态成本监测与控制E.控制工作时间

[多选题]计划的种类（）

A. A.前瞻计划B.长期计划C.中期计划D.短期计划E.近期计划

[多选题]与动态管理相对应的管理原则（）

A. A.弹性原则B.预见性原则C.原则性与灵活性^{(the combination of the principle and fl)}相结合原则D.随机制宜原则E.留有余地原则

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