影响企业外部劳动力市场的劳动供给的原因是()。

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、经济环境(economic environment)、发展水平、竞争对手(competitor)、工作时间(working time)、需求预测(demand forecast)、企业战略(enterprise strategy)、经纪人(broker)、人口平均寿命(population average life)、组织变革与创新

[多选题]影响企业外部劳动力市场的劳动供给的原因是()。

A. 劳动力参与率
B. 人口平均寿命^{(population average life)}
C. 工作时间长度
D. 国家经济发展水平
E. 产业结构的调整

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学习资料：

[单选题]梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系。最终创立了()学说。

A. 社会人
B. 经纪人^(broker)
C. 经济人
D. 人际关系

[多选题]人力资源战略。从层次和内容上可区分为()。

A. 人力资源总体发展战略
B. 组织变革与创新战略
C. 员工培训开发战略
D. 绩效管理策略
E. 劳动关系管理策略

[单选题]企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（）①现在人力资源存量分析②未来人力资源供给分析③未来人力资源需求分析④竞争对手人力资源存量分析

A. ①②④
B. ①③④
C. ①②③④
D. ①②③

[单选题]按照企业经营的态势，公司战略不包括（）

A. A、稳定型战略
B. B、增长型战略
C. C、收缩型战略
D. D、竞争型战略

[单选题]一个组织制定了集中战略，这种战略要求人力资源规划聚焦于招聘、选拔某方面的专业技术人员，如生产、销售、高层管理人员，为组织的顺利运行和成长构建合理的人力资源队伍，即（）

A. A、成长阶段
B. B、创业阶段
C. C、成熟阶段
D. D、衰退阶段

[单选题]外部宏观环境不包括（）

A. A、政治法律环境
B. B、经济环境
C. C、科学技术环境
D. D、组织环境

[单选题]企业战略^{(enterprise strategy)}的形成过程是一项（）计划形成的过程。

A. 战略
B. 战术
C. 战略管理
D. 战术管理

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