“倘若要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织。”

【名词&注释】

生命周期(life cycle)、人员配备(personnel allocation)、成熟度(maturity)、系统分析(system analysis)、工作人员(staff)、责权利(power and benefits)、西门子公司(siemens)、用人之长、不成熟(immature)、松下电器公司

[单选题]“倘若要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织。”这句话强调的（）人员配备原理是

A. A．职务要求明确原理
B. B．用人之长原理
C. C．责权利一致原理
D. D．公开竞争原理

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学习资料：

[单选题]领导的实质是（）

A. A.处理人与人的关系B.处理人与事的关系C.处理人与组织的关系D.处理组织与组织的关系

[单选题]“工作人员成绩评定”属于下列哪种控制方法?（）

A. A．前馈控制
B. B．现场控制
C. C．反馈控制
D. D．同期控制

[单选题]根据生命周期理论，当下属的成熟度处于不成熟^(immature)阶段应采取的领导方式是（）。

A. 低关系高工作
B. 命令式
C. 参与式
D. 低工作低关系

[单选题]在“管理学理论”中首先提出“系统分析”概念的是（）。

A. 日本松下电器公司
B. 德国西门子公司^(siemens)
C. 美国兰德公司
D. 美国通用公司

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