在激励工作中，最为重要的是发现职工的（）

【名词&注释】

领导者(leader)、工作环境(working environment)、公平理论(equity theory)、工作丰富化(job enrichment)、自我实现(self-realization)、需要层次论(hierarchy of needs)、物质性(materiality)、工作岗位(working post)、工作中、不满意(not satisfied)

[单选题]在激励工作中，最为重要的是发现职工的（）

A. 安全需求
B. 现实需求
C. 主导需求
D. 自我实现的需求

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[单选题]领导者运用权力的最重要原则是（）

A. 慎重原则
B. 公正原则
C. 例外原则
D. 有权不用过期作废

[单选题]以下哪种方式是物质性^{(materiality)}奖励？（）

A. 参与决策
B. 休假
C. 分红
D. 调动工作岗位^{(working post)}

[单选题]工作丰富化的管理措施是根据（）提出来的。

A. 双因素理论
B. 期望理论
C. 公平理论
D. 需要层次论

[单选题]赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素，其特点是（）。

A. 得不到没有满意,也未必不满意^{(not satisfied)}
B. 得不到则满意,得到也未必满意
C. 得不到则不满意^{(not satisfied)},得到则没有不满意^{(not satisfied)}
D. 得不到则不满意^{(not satisfied)},得到则满意

[单选题]提出领导者应具备的五种激励特征、八种品质特征的是（）。

A. 亨利
B. 鲍莫尔
C. 吉沙利
D. 戴维斯

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