人是存在着多种属性的客体，具有（）三个方面的性质。

【名词&注释】

后勤人员(logistic personnel)、用人单位(employing unit)、机器设备(machinery equipment)、工资收入(wage income)、具体工作(concrete work)、自然垄断性(natural monopoly)、计件工资(piece wage)、有价证券(securities)、非自然垄断(non  natural monopoly)、补偿性工资(compensating wage)

[多选题]人是存在着多种属性的客体，具有（）三个方面的性质。

A. A.自然性B.社会性C.经济性D.科学性E.资源性

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[单选题]非补偿性工资^{(compensating wage)}差别中最重要的一种是（）。

A. 不同产业之间工资差别
B. 不同职业间工资差别
C. 垄断性工资差别
D. 竞争性工资差别

[单选题]采取城乡分隔的就业政策会导致（）。

A. 补偿性工资^{(compensating wage)}差别
B. 非自然垄断^{(non  natural monopoly)}性工资差别
C. 自然垄断性工资差别
D. 竞争性工资差别

[单选题]关于工资支付的形式，下列说法正确的是（）。

A. 工资可以实物替代货币支付
B. 工资可以有价证券^(securities)替代货币支付
C. 实行周、日、小时工资制的，应当每月支付一次工资
D. 对完成一次性临时劳动劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资

[单选题]以个人为基础的激励性工资方案没有得到广泛运用的原因不包括（）。

A. 对个人的产出进行衡量比较困难
B. 机器设备容易被员工滥用
C. 计件工资^{(piece wage)}率的调整比较麻烦
D. 员工会争取更快地完成工作

[多选题]工作规范的基本内容包括（）。

A. 资格要求
B. 教育要求
C. 心理要求
D. 工作职责
E. 年龄

[单选题]甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。根据以上资料，回答下列问题：

A. C

[单选题]某酒店对其所有员工进行绩效考核，前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体，都是他们的直接主管，结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平，而前勤人员则优、中、差均有所分布。根据以上资料，回答下列问题：

A. A

[多选题]人力资源形成需要的条件是（）。

A. A.生活资料B.教育C.一定的经济基础D.一定的人口数量和质量E.时间

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